Philosophie - Alpha Headhunter

Contrairement aux sociétés de recrutement traditionnelles, ALPHA HEADHUNTER travaille uniquement par le biais de l’approche directe (direct search). Ainsi, nous consolidons la position de nos clients sur le marché et les aidons à se renforcer en termes de personnel et à éviter les mauvaises décisions

Pour y parvenir, ALPHA HEADHUNTER met à disposition de nombreux recruteurs spécialisés et expérimentés issus des secteurs les plus divers. Nos recruteurs approchent directement et personnellement des cadres et personnels hautement qualifiés.

C’est pourquoi ALPHA HEADHUNTER se consacre à la recherche, dans le monde entier, des cadres et personnels spécialisés que vous recherchez, et ce, sans annonces coûteuses. Nous n’attendons pas que des candidatures nous parviennent ; au contraire, nous sommes en règle générale en mesure de vous présenter très rapidement le bon candidat.

L’une des raisons de notre succès tient au fait que nous ne plaçons pas du personnel ; nous réunissons des partenaires.

Ainsi, nos évaluations ne reposent pas uniquement sur les critères d’exigences rigoureux établis dans le profil recherché ; les facteurs évolutifs jouent également un rôle important. En matière de compétences relationnelles, de comportement général et de comportement managérial, le candidat doit répondre aux missions affectées au poste concerné et s’intégrer dans une équipe grâce à ses qualités personnelles.

Parmi les candidats placés, le degré de fidélité à l’entreprise est par conséquent élevé en moyenne. La preuve en est : en règle générale, nos candidats restent bien plus de cinq ans dans la même entreprise.