Was Sie über uns wissen sollten:

Was Sie über uns wissen sollten:

The job holder must have very good spoken and written German language skills. Therefore, the job description is written in German.

 

Was Sie über uns wissen sollten:

Von unseren umfassenden Dienstleistungen rund um das Thema Personal profitieren Unternehmen aller Größen und Branchen. Als qualitätsorientierte Berater streben wir eine langfristige Partnerschaft mit unseren Mandanten an. Dabei konzentrieren wir uns auf die Themengebiete des Direkt Search genauso wie in den Themen der Personalentwicklung, dem In- und Out-Placement, dem Coaching von Führungskräften und letztlich auch dem gesamten Feld des Interim-Managements und der Nachfolgeregelung von Unternehmen.

Für uns steht immer der jeweilige Mensch im Mittelpunkt all unserer Bemühungen. Als Bewertungsgrad unserer Tätigkeit wollen wir uns daher nicht an der Anzahl unserer Projekte, sondern an deren Nachhaltigkeit im Umgang mit den betreffenden Personen messen lassen. Unser persönliches Menschenbild basiert auf einem klaren Wertesystem, in dem Wertschätzung und ein kollegialer Umgang einen festen Platz haben.

 

Für diese reizvolle Aufgabe bedarf es einer Person mit überzeugendem, seriösem Auftreten, mit interkulturellem Gespür sowie einem großen Empathie-Vermögen. Daher zählen für unsere Beurteilungen nicht nur die harten Anforderungskriterien, sondern besonders auch die weichen Faktoren. Die richtige Person muss bezüglich der Sozialkompetenz, dem generellen Verhalten und der persönlichen Art ins Team passen und dieses von Anfang an partnerschaftlich bereichern.

 

 

Zuständigkeiten/ Verantwortungsbereich:

Diese Position ist ausgerichtet auf die eigenverantwortliche Betreuung von Mandanten und Kandidaten und den kontinuierliche Ausbau des bestehenden beruflichen Netzwerkes.

Sie entwickeln neue Projekte und pflegen bestehende und vertrauensvolle Beziehungen zu Mandanten und Kandidaten und werden als Problemlöser und Entscheider gleichermaßen geschätzt.

Als kreative Führungspersönlichkeit sind Sie relevante Vertrauensperson und Mentor zugleich. Sie agieren souverän im Kundenumfeld und Ihre Herausforderung ist es, als ziel- und ergebnisorientierter Praktiker, nationale und internationale Projekte erfolgreich zum Abschluss zu führen.

Als Headhunter und Consultant bei Alpha Headhunter International GmbH arbeiten Sie mit einem etablierten Unternehmen und nutzen Synergien durch Partnerschaft.

Es ist Ihr Anspruch professionell und selbstständig in einem erfahrenen Umfeld zu agieren und gleichzeitig an einem fairen und außergewöhnlichen Partnermodell zu partizipieren.

 

Ihre branchenspezifischen Schwerpunkte liegen im Bereich von Industrie, Bau- und Immobilienwelt, HealthCare, Handel und Dienstleistungen, Banken und Versicherungen oder idealerweise können Sie unser Portfolio mit weiteren Branchenkenntnissen ergänzen.

 

 

Als erfolgreicher Partner von Alpha Headhunter bedarf es folgender Anforderungen und Qualifikationen:

Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Bildungswege, die Sie bereits in Ihrer beruflichen Vergangenheit dazu befähigt haben, als Führungskraft Verantwortung zu übernehmen und eigenverantwortliche Entscheidungen zu treffen.

 

Sie kennen idealerweise auch „die andere Seite des Schreibtisches“ und haben somit mit Ihren Erfahrungen die besten Chancen.

 

Wir suchen keine Berater, sondern Entscheider.

 

Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke steht im Konsens mit Ihrer kooperativen Leadership-Mentalität und wird durch Ihre souveräne Präsentationsfähigkeit abgerundet.

Die sichere Beherrschung der deutschen Sprache ist obligatorisch, gerne verfügen Sie auch über weitere fundierte Sprachkenntnisse.

 

Als erfolgreicher Headhunter und Consultant bedarf es eines sicheren und selbstbewussten Auftretens und einer schnellen Auffassungsgabe.

Ausgeprägt hohes Durchhaltevermögen, ein gutes Selbst- und Zeitmanagement, wie auch Ihre Affinität zum Networking, zeichnen Sie aus.

Sie besitzen die Fähigkeit, sich sowohl in unterschiedliche Firmenkulturen, als auch in vielfältige menschliche Charaktere hineinzudenken. Dies prädestiniert Sie, die Bewerber mit den erforderlichen fachlichen Fähigkeiten zu selektieren, und zugleich die richtige Persönlichkeit zu finden, die am besten zu Ihrem Mandanten passt.

 

 

Ihre Vorteile / unsere Stärke:

Wir wünschen uns einen neuen Kollegen/Partner, der nach erfolgreichen Jahren eine Heimat sucht, die ihm individuelle Freiräume, größtmögliche Gestaltungsmöglichkeiten und eine bestens etablierte Unternehmensmarke bietet. Unsere Stärken für Sie liegen dabei in unserem hervorragenden Team, einer exzellenten Infrastruktur und einer Plattform, die Unternehmertum fordert und fördert.

 

Was Sie von uns erwarten dürfen:

• Flache Hierarchie ohne “Wasserkopf”, Sie sind der Entscheider vor Ort
• Sie können arbeiten, wo Sie möchten
• Sie erhalten eine professionelle Einarbeitung sowie ein kontinuierliches Coaching
• Ihnen steht ein erfahrener und erfolgreicher Mentor zu Seite
• Unsere Zentrale ist Ihr persönliches Back-Office
• Durch unsere Recruiting Abteilung werden Ihnen die fachlich geeigneten Kandidaten zur Verfügung gestellt.
• Ein für die Branche einmaliges Honorarmodel, das persönliche Leistung und Qualität belohnt und mit Ihren Ergebnissen wächst.

 

Wenn Sie die Dienstleistung am Menschen und Ihre Rolle als Problemlöser zu Ihrem Geschäft machen wollen, eine Karriere – auch international – über Ihre Persönlichkeit anstreben, dann sind Sie genau die richtige Person. Vor dem Hintergrund des Seniorität–Prinzips steht Ihr Alter für Kompetenz, fachliches Wissen und viel Lebenserfahrung.

 

Ansprechpartner:
Herr Heidner, Herr Welter

(Seniorpartner)