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Niederlassungsleiter (m/w/d) für verschiedene Regionen

Niederlassungsleiter (m/w/d) für verschiedene Regionen

Job-ID: AH_68232

 

Le titulaire du poste doit avoir de très bonnes compétences en allemand parlé et écrit. Par conséquent, la description de poste est rédigée en allemand.

 

Das Unternehmen:

Unser Mandant ist ein Unternehmen der Kälte- und Klimatechnik.

 

Hauptaufgaben/Zuständigkeiten/ Verantwortungsbereich:

Ziel und Hauptaufgabe des Stelleninhabers ist die eigenverantwortliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der jeweiligen Niederlassung sowie der kontinuierliche Ausbau des bestehenden regionalen Kundennetzwerkes.

Damit verantwortet er die Umsetzung aller Aufgaben und Prozesse aus den Bereichen Vertrieb und Organisation und ist als Niederlassungsleiter maßgeblich für die positive Entwicklung der Kosten- und Ertragslage verantwortlich, was die aktive Gewinnung neuer Kundenpotentiale ebenso beinhaltet, wie den Ausbau und die Pflege bestehender Kundenbeziehungen.

Im Einzelnen gehört hierzu, neben der zielorientierten Optimierung der Prozesse, auch die Unterstützung bei der Entwicklung innovativer Ideen, zukunftsweisender Kundenlösungen und deren Umsetzung im Projekt- und Standardgeschäft.

Die Zuständigkeit für alle – das Thema Mitarbeiter betreffenden Aufgaben – ist ebenfalls ein wesentlicher Punkt des Verantwortungsbereichs und beinhaltet die gesamte Bandbreite, von der Einsatzplanung über die Motivation bis hin zu Weiterentwicklungsmaßnahmen. 

Auf Basis seiner Kennzahlenanalyse ergreift er die erforderlichen Maßnahmen, sichert ihre Umsetzung und stellt so das kontinuierliche Umsatz- und Ergebniswachstum sicher. Die regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung und die jährliche Erstellung und Umsetzung des Businessplans runden dieses anspruchsvolle Profil ab. Der Stelleninhaber berichtet direkt an den Geschäftsführer.  

 

Anforderungsprofil:

Sie verfügen als Dipl.-Ing. Maschinenbau über ein abgeschlossenes Studium – sowie über betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder sind Wirtschaftsingenieur mit starker technischer Komponente. Auch Kandidaten mit einer vergleichbaren Ausbildung als Techniker/-in oder Meister/-in  mit entsprechender Weiterbildung – sowie nachweisbaren betriebswirtschaftlichen Erfahrungen haben gute Chancen, diesem Anforderungsprofil gerecht zu werden.  

In Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung haben Sie sich als durchsetzungsstarke Führungskraft bewiesen und haben bereits gezeigt, dass Sie ein Vertriebsteam personell und fachlich weiterentwickeln können.

Ihre Organisations- und Kommunikationsstärke ist auch in anspruchsvollen Zeiten auffällig, in denen sich auch Ihre hohe Belastbarkeit als ziel- und strukturiert agierender Profi gezeigt hat. Ihre Arbeitsweise ist ziel- und aufgabenorientiert und wird durch Ihre ausgewiesene Kommunikationsfähigkeit positiv unterstrichen, die im Konsens mit Ihrer kooperativen Leadership-Mentalität steht. Ihr ausgesprochenes Verhandlungsgeschick, Ihre Führungs- und Sozialkompetenz wird durch Ihre souveräne Präsentationsfähigkeit abgerundet. Neben großer Abschlussstärke und kaufmännischen Kenntnissen ist der Einsatz klassischer Kontroll- und Reporting-Instrumente Teil Ihres Tagesgeschäftes.  

Eine erforderliche Reisetätigkeit, inkl. gelegentlicher Übernachtungen, ist für Sie selbstverständlich.

Gute MS-Office-Kenntnisse und verwertbare Kenntnisse der englischen Sprache runden Ihr Qualifikationsprofil ab.

 

Persönlichkeit:                              

Gefragt ist eine Persönlichkeit mit hohem Verständnis für komplexe technische und kaufmännische Zusammenhänge, Durchsetzungsfähigkeit und sozialer Kompetenz. Die Arbeitsweise ist durch einen motivierenden, situativ angepassten, jedoch vorwiegend kooperativen und informativen Arbeits- und Führungsstil geprägt.

Der geeignete Bewerber erkennt Perspektiven und Chancen im Markt und versteht es, das Unternehmen als Marke zu kommunizieren. Dies zeigt sich auch in der hohen Kundenorientierung und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.

Für diese reiz- und anspruchsvolle Aufgabe bedarf es einer Person mit überzeugendem, seriösem Auftreten, und einem großen Empathie-Vermögen.

In der Leitung und Zusammenarbeit mit einem eingespielten Team versteht er/sie sich auch als Vorreiter und Motivator. Das persönliche Menschenbild basiert auf einem klaren Wertesystem, in dem Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Wertschätzung einen festen Platz haben.

Es erwartet Sie eine vielfältige und herausfordernde Aufgabe in einem außerordentlich attraktiven Umfeld.

Bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Homepage!

 

Höchste Diskretion ist selbstverständlich.

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