Approche directe - Chasseur de têtes pour cadres

ALPHA HEADHUNTER travaille uniquement en utilisant l’approche directe. Nous n’attendons pas que des candidatures nous parviennent ; au contraire, nous sommes en règle générale en mesure de vous présenter très rapidement le bon candidat.

Nous sommes en mesure d’approcher sur le marché les cadres et personnels qualifiés que vous recherchez, et ce, sans annonces coûteuses. Nos nombreux recruteurs spécialisés se chargent de ces approches au sein de notre société.

Notre mode opératoire:

Dans un premier temps sont définis les postes à pourvoir au sein de votre entreprise. Les exigences détaillées sont consignées dans le mandat de recherche. Après signature se déroule un entretien préparatoire avec les supérieurs directs dont relèvera le futur collaborateur au sein de votre entreprise.

Ensuite, nous élaborons ensemble un profil individuel et détaillé du candidat recherché pour chaque poste, sur lequel nous nous appuyons afin de réaliser nos approches directes de cadres et personnels spécialisés. Nous pouvons ainsi tenir compte de tous les facteurs importants dès la présélection des bons candidats.

Sur cette base, nos recruteurs spécialisés commencent à rechercher activement dans le monde entier. Les personnes répondant pleinement aux attentes définies dans le profil requis sont contactées directement. Notre expérience montre qu’il s’agit fréquemment de professionnels qui, souvent dans un souci de discrétion, ne postuleraient pas directement à une offre d’emploi.

Lors du premier entretien personnel avec chaque candidat qualifié, nous nous assurons qu’il répond bien à toutes les exigences définies. En matière de compétences relationnelles, de comportement managérial et d’attitude, le candidat doit répondre aux missions affectées au poste concerné et s’intégrer dans une équipe grâce à ses qualités personnelles.

Cette approche d’ALPHA HEADHUNTER explique notamment la moyenne élevée du degré de fidélité des candidats aux entreprises dans lesquelles nous les plaçons.

L’une des raisons de notre succès tient au fait que nous ne plaçons pas du personnel ; nous réunissons des partenaires.