Executive Search - Alpha Headhunter

 

Der Begriff Direktsuche bzw. wesentlich häufiger auch im deutschen Sprachgebrauch Executive Search (auch Direct Search, Direktansprache) steht für eine bestimmte Dienstleistung im Rahmen der Besetzung von vakanten Führungspositionen in Unternehmen.

ALPHA HEADHUNTER arbeitet ausschließlich über den Weg der Direktansprache (Executive Search ). Wir warten nicht auf Bewerbungen, sondern können Ihnen als Mandant in der Regel schon innerhalb kürzester Zeit den passenden Kandidaten vorstellen.

Unsere Vorgehensweise:

Zunächst wird festgelegt, welche Positionen in Ihrem Unternehmen besetzt werden sollen. Die detaillierten Anforderungen werden im Search-Auftrag festgehalten. Nach Unterzeichnung erfolgt ein vorbereitendes Gespräch mit den direkten Vorgesetzten Ihres Unternehmens für die jeweiligen, zukünftigen Mitarbeiter.

Im Anschluss erstellen wir gemeinsam mit Ihnen für jede Stelle ein individuelles und ausführliches Anforderungsprofil, das als Grundlage für unsere direkten Ansprachen – direct search genannt – bei Fach- und Führungskräften dient. Dadurch können wir bereits bei der Vorauswahl der geeigneten Kandidaten alle wichtigen Faktoren berücksichtigen.

 

Auf dieser Basis beginnen anschließend unsere eigenen, spezialisierten ALPHA HEADHUNTER Recruiter damit, weltweit aktiv zu werden. Anhand des Anforderungsprofils werden diejenigen Personen direkt kontaktiert, die den Erwartungen in vollem Umfang entsprechen. Oft handelt es sich nach unserer Erfahrung dabei um Fachleute, die sich – oftmals aus Diskretionsgründen – nicht direkt auf eine Ausschreibung bewerben würden.

 

In ersten persönlichen Gesprächen mit den qualifiziertesten Kandidaten überzeugen wir uns davon, dass alle gestellten Bedingungen erfüllt sind. Der Kandidat muss zudem bezüglich seiner Sozialkompetenz, seinem Führungsverhalten sowie seinem Auftreten den gestellten Aufgaben entsprechen und mit seiner persönlichen Art ins Team hineinpassen.

 

Dieses Vorgehen von ALPHA HEADHUNTER ist auch einer der Gründe, weshalb die Firmentreue bei den durch uns vermittelten Kandidaten überdurchschnittlich hoch ist.

 

Unsere Erfolge sind unter anderem darauf zurückzuführen, dass wir keine Stellen vermitteln, sondern Partner zusammenführen.